Publications du MEDEF

Synthèse des débats des petits-déjeuners développement durable 2008

Le MEDEF a lancé en janvier 2008 un cycle mensuel de débats sous la forme de petits-déjeuners dans la ligne de « l’esprit du Grenelle de l'Environnement ».

Ces rencontres constituent un moment privilégié de dialogue entre différentes parties prenantes (ONG, syndicats, entreprises, etc.). En facilitant les échanges, l’analyse de points de vue et d’expériences sur des sujets d’intérêt commun, ils permettent une meilleure compréhension des enjeux du développement durable et de leur perception par les différents acteurs.

Le MEDEF publie une synthèse de ces échanges pour enrichir les réflexions de chacun.

Pour toutes informations complémentaires : nchevalier@medef.fr

Le dévelopement personnel des collaborateurs, levier de performances de l'entreprise

57% des Français de 18-39 ans se disent prêts à abandonner une partie de leur salaire pour améliorer leur qualité de vie, 65% estiment que le travail prend trop de place dans leur existence et un grand nombre d'entre eux se déclarent stressés…

Des Français désenchantés par le travail ?
Pas vraiment, puisqu'ils sont 92% à penser que le travail est primordial pour leur équilibre. Seulement, les attentes des salariés vis-à-vis du travail ont changé et ils sont plus vigilants à ne pas tout sacrifier au travail.

Managers, chefs d'entreprise, et s'il suffisait d'être plus réceptifs à ces nouvelles attentes pour assurer la performance dont vous avez tant besoin ?
Mettre en place une offre de services, relayer des informations pratiques, repenser les modes d'organisation pour faciliter l'articulation des vies professionnelles et personnelles…les pistes sont nombreuses et il n'existe pas de solutions « clé en main » comme le suggèrent les nombreux témoignages de chefs d'entreprise qui ont décidé d'accorder de l'importance à l'équilibre personnel de leurs salariés.

Couteux, réservé aux grandes entreprises ?
Pas forcément…la pratique des PME le prouve, l'essentiel passe peut-être par la mise en place d'un management plus attentif aux personnes, à leurs choix de vie et leurs contraintes

Guide d'accompagnement des entreprises à la dématérialisation des marchés publics

En 2006, la Commission européenne a adopté son « Plan d’action i2010 » en fixant des objectifs aux Etats membres pour qu’à terme, toute la procédure de passation des marchés publics au sein de l’UE, se fasse sous forme électronique c'est-à-dire, dématérialisée. La première étape a été fixée au 11^er janvier 2010 pour que 100% des documents de la consultation soient mis en ligne par les pouvoirs adjudicateurs et que 50 % de l’ensemble des marchés publics soient conclus par voie électronique.

L’enjeu est majeur pour toutes les entreprises et les acheteurs publics ! Chacun va devoir s’adapter à cette nouvelle exigence qui nécessite dès à présent, des aménagements conséquents.

Le MEDEF attachant une importance toute particulière à ce nouveau mode de passation des marchés publics, a souhaité sensibiliser et accompagner au quotidien toutes les entreprises, tous secterus confondus, dans cette démarche en rédigeant un guide pratique qui apporte des réponses ciblées à des questions identifiées par un groupe d’experts.

Télécharger le guide en e-book

Pour toutes informations complémentaires : mrousseau@medef.fr